weHAIFAprofile
חיפה היא הבית שאנו אוהבים ואנו מאמינים בפוטנציאל האדיר שלו.
לכן גם איננו יכולים להסיט מבט מכל הכשלים והליקויים בעיר. כמי שרואים בחיפה בית עבורם ועבור משפחותיהם אנחנו לא מוותרים, לא עוזבים ולא מוכנים להיכנע לבינוניות. לכן - נאיר בפנסים גדולים את הליקויים, נעבוד קשה, נתקן, נשפץ, נוביל מהלכים ארוכי טווח ונביא את העיר למקום בו היא אמורה להיות כעיר מובילה בישראל בכל תחומי החיים. שינוי אמיתי בחיפה הוא אפשרי!

לשם כך הקמנו את 'מקומי בחיפה'.
אחרי שנים של פעילות קהילתית בעיר במגוון תחומים, הבנו כי הגיעה העת להקים רשימה שתשים במרכז את טובת כלל התושבים. תפישה אשר מכירה בערך של מגוון אנושי ובצרכים הייחודים של כל שכונה ושכונה. תפישה אשר מאפשרת לקהילות השונות המרכיבות את העיר שלנו, לעצב את אופי הסביבה שלהן בהתאם לאינטרסים ולרצונות התושבים ולקיים שינוי אמיתי בחיים המשותפים בחיפה.

'מקומי בחיפה' בהובלת חבר מועצת העיר עו"ד בועז גור ולצדו נציגות ונציגים ממגוון קבוצות בעיר, תתמקד בפיתוח מערכת החינוך העירונית, קידום הכלכלה המקומית, מלחמה עיקשת במפגעי הסביבה ותדאג לשינוי אמיתי לצעירים ולמשפחות הצעירות בעיר.
'מקומי בחיפה' היא בית לאותן משפחות שאוהבות את חיפה אבל חוששות שלהן ולילדיהן לא יהיה בה מקום בעתיד. המשפחות שאוהבות את חיפה אבל מתקשות עם היעדר התעסוקה, זיהום האוויר הגואה ומתחים פנים קהילתיים גוברים בעיר.
לא משנה למי תצביעו ב-30 באוקטובר לראשות העיר, 'מקומי בחיפה' בראשות בועז גור היא הבחירה הבטוחה שלכם למועצת העיר. כי 'מקומי בחיפה' מתמודדת רק למועצת העיר ולכן ביום שאחרי, אנחנו נהיה שם בשבילך ונייצג את האינטרסים שלך.

 

iconEDUCATION_0
שינוי אמיתי בחינוך
חיפה, כעיר רב תרבותית, מעורבת ומגוונת חייבת לקיים מערכת חינוך הדוגלת בשוויון הזדמנויות, מצוינות, אחריות, פלורליזם ושאפתנות, באופן שיעניק לבוגר מערכת החינוך החיפאית כלים להיות אזרח פעיל בעיר ובמדינה בעל ידע ומיומנויות.
  • הקטנת הכיתות והגנים – איש או אשת צוות חינוכי לכל 15 ילדים בגנים, 20 תלמידים ביסודי ו-25 תלמידים בחטיבת הביניים ובתיכון – זה אפשרי! סעיף זה לבד ישנה את פני מערכת החינוך בעיר והאטרקטיביות שלה למשפחות צעירות.
  • השקעה במבנים הפיזיים, בניקיון, באסתטיקה ובמרחבי הלמידה בבתי הספר בחיפה. כדי להעניק את הסביבה שמתאימה לחינוך של ילדינו במאה ה- 21.שוויון מגדרי בחינוך – קידום תוכניות חינוך פורצות דרך לקידום שוויון בין המינים החל מלידה ועד בגרות.
  • "עיר של 5 שפות" – חיפה צריכה להיות מודל ארצי ועולמי למערכת חינוך רב תרבותית ורב-לשונית, ברוח הקהילות החיות בשכנות בעיר.
  • השקעה בחינוך בלתי פורמלי ובתנועות הנוער – זוהי ההשקעה החשובה ביותר לטיפוח חינוך ערכי בעיר והיא אחד היעדים המרכזיים שלנו בנושא החינוך. 
  • טיפוח מערכת ציבורית איכותית והקטנת התל"נים – נפעל לפתיחת מסגרות ציבוריות לגיל הרך והקטנת התשלומים הנוספים.
  • קהילת מורים – בכוחה של העירייה לטפח כאן קהילת מורים מובילה על ידי השקעה בהכשרות והשתלמויות למורים. אנחנו נדאג שזה יקרה.
iconEDUCATION_0
שינוי אמיתי בכלכלה המקומית
אחד האתגרים האדירים של חיפה בפרט ושל הצפון בכלל היא תעסוקה איכותית. כדי להחזיק את תושבי העיר, העיר חייבת לספק עושר ומגוון של אפשרויות תעסוקה. יש לתת מענה ספציפי (אך בהחלט לא בלבדי) לבעלי ההשכלה האקדמית, שמגיעים לחיפה לצורך לימודים אך רבים מהם לא נשארים בגלל העדר אפשרויות תעסוקה. כחבר מועצה בקדנציה האחרונה עו"ד בועז גור הקים קרן השקעות פרטית ראשונה בחיפה ופתח את שוק הסטארטאפים החיפאי למימון המונים[s1] .
  • עדיפות לעסקים מקומיים – 68% מהמועסקים בישראל עובדים בעסקים קטנים ובינוניים, ו-12.6% מכוח העבודה הם עצמאים. 'מקומי בחיפה' תפתח תשתית תעסוקה חדשה ומגוונת, שתעדיף עסקים מקומיים ותסייע להם לצמוח בעיר ולשגשג בה.
  • מנהלת עסקים קטנים עירונית – נקים מינהלת שתעודד את צמיחת והתפתחות העסקים בעיר משלב ההקמה ועל-פני שנים שתשמש כ- One-Stop-Shop לבעלי העסקים. במקום שהעסקים "ירוצו אחרי הפקידים" העיריה תפעל באופן אקטיבי לשמר בעיר לעסקים.
  • העדפת עסקים מקומיים בהתקשרויות של העירייה – כחברי מועצת עיר נפעל לקדם מדיניות בעירייה להעדפת התקשרויות לרכישת שירותים ומוצרים מעסקים מקומיים ועסקים בבעלות נשים כדרך לטפח את הכלכלה המקומית. נפעל לשיתוף עסקים מקומיים בפעילות עירונית ובמיזמים מקומיים.
  • מאבק באפליה המגדרית בשוק העבודה – נשים מרוויחות כיום כ-35% פחות מהגברים בחיפה. על העירייה להוות מודל בעיר ובמדינה ולפעול לצמצום פערי השכר בקרב עובדות ועובדי העירייה והתאגידים העירוניים, ואנחנו נפעל לצמצם את הפער הבלתי נסבל הזה. [s1]האם אפשר למצוא לינק לאזכורים בנושא בתקשורת
iconEDUCATION_0
שינוי אמיתי בזכויות עובדים
כלכלה מקומית חזקה וקהילה עירונית פורחת, מחייבים גם תנאי העסקה הוגנים. שוק העבודה החיפאי מגוון מאוד וכולל מנהלים, אקדמאים, בעלי מקצועות חופשיים, עובדי כפיים, אנשים חינוך ועוד. כפעילים חברתיים מחויבים חברי רשימת 'מקומי בחיפה' לזכויות העובדות והעובדים בעיר.
  • תמיכה בהתארגנויות עובדים – הבטחת תנאי עבודה לארגוני עובדים במסגרת העירייה ותאגידים ומוסדות עירוניים.
  • העסקה ישירה – נגבש תכנית להעברה הדרגתית להעסקה ישירה של עובדי קבלן בעירייה ומוסדותיה וצמצום העסקה קבלנית על פי המתווה של הקואליציה להעסקה ישירה.
  • תעסוקה לכל המגוון האנושי בחיפה – דרישה במכרזים עירוניים ובתמיכות לעמידה בסטנדרטים של העסקה נאותה, מגוון אנושי של עובדים (בכלל זה בעלי מוגבלויות, מגדר, מוצא אתני ועוד).
  • מאבק בתאונות העבודה – נציב סטנדרטים מחמירים לקבלנים המתקשרים עם העירייה ונגביר את הפיקוח העירוני באתרי בנייה, להבטחת שלומם של הפועלים וציבור התושבים.
iconEDUCATION_0
שינוי אמיתי בקהילה ובספורט
בקדנציה האחרונה הוביל עו"ד בועז גור את הקמת המחלקה המקצועית-ביצועית לאחריות משותפת בתוך העירייה. מחלקה שמטרתה לעודד דיאלוג פעיל ומפרה בין העירייה לארגוני המגזר השלישי בעיר. בהמשך לכך נפעל במועצה הבאה לחזק את הקשר בין העירייה לקהילות בעיר ולהעצים את הקהילות בעיר.
  • חיזוק החיים הקהילתיים בשכונות – ניזום מהלך של תהליכים קהילתיים בכל אחת מהשכונות שבמסגרתם יוקמו גם  ועדי שכונות. כל ועד שכונה  יהיה בקשר מוסדי וסדור  עם נציג מועצה וצרכי השכונות יועלו באופן קבוע ובבקרה שוטפת ,לסדר היום של ישיבות מועצת העיר. נפעל להקצות משאבים לשכונות וקהילות באופן המותאם לצרכים המקומיים.
  • חיזוק מוסדות תרבות וחברה – נחזק מוסדות תרבות, ספורט ופנאי עירוניים, ברמה הרובעית והשכונתית. נפעל להוספת מתנס"ים, ולינהולם בהתאם לצרכי השכונה והתושבים. נרחיב גני משחקים ומרחבים ציבוריים פתוחים בכל שכונות העיר.
  • פיתוח הספורט המקצועי והעממי בעיר – השקעה במתקני ספורט עממיים בשכונות, במתנ"סים, בבתי הספר ובגני המשחקים והגינות הציבוריות. סיוע כספי ולוגיסטי לקבוצות ונבחרות במגוון ענפי הספורט בעיר. עידוד מגוון ענפי הספורט בעיר.
  • שיתוף התושבים – נעודד מעורבות פעילה של תושבים, ארגונים, ועסקים מקומיים, בפעולות שכונתיות ועירוניות כחלק מתפישת ניהול עיר משותפת.
  • המחלקה לאחריות משותפת – נפעל לחיזוק הקשר עם ארגונים, עמותות ומשרדי ממשלה לפעולה משותפת אשר תחזק את מעמדה של חיפה כעיר המטרופולין הצפונית.
  • נפעל לגיבוש תכניות תב"ע שכונתיות, שיסדירו את הבניה והתמ"ע, יתנו מענה למרחבים ציבוריים וחנייה, ויכפיפו אינטרסים של יזמים לאינטרס של התושבים.
  • ביטחון אישי דרך הקהילה – נחזק את סיירת ההורים, נפעל להוספת שוטרים וסיורים להגברת הביטחון האישי, תוך דיאלוג עם נציגי הקהילות והשכונות.
iconEDUCATION_0
שינוי אמיתי באיכות הסביבה
אנחנו מאמינים שאיכות החיים תלויה בראש ובראשונה בסביבת החיים של כולנו, ולכן רשימת 'מקומי בחיפה'  מחויבת לשינוי אמיתי באיכות הסביבה במפרץ חיפה בכלל ובעיר חיפה בפרט. בחודש יוני האחרון מונה עו"ד בועז גור ליו"ר איגוד ערים חיפה לאיכות הסביבה מתוך מטרה להפוך אותו לגורם המוביל במאבק לטיפול במפגעי הסביבה בחיפה.  
  • הגברת האכיפה – נפעל להחמרת האכיפה כנגד המפעלים המזהמים תוך הגברת כוחה של העירייה מול  המפעלים וחיזוק איגוד ערים חיפה והמפרץ להגנת הסביבה כגוף מקצועי מייעץ, מבקר ומפקח.
  • עוצרים את הרחבת בז"ן – נפעל לביטול תכניות התרחבות של התעשייה הפטרוכימית,  ונעודד תעשיות נקיות, באמצעות מענקים עירוניים וותוכניות לאומיות שנפעל להביא לעיר.
  • שמירה על שטחים ירוקים – נוביל תכנון עירוני מתקדם כדי לשמור על השטחים הציבוריים הפתוחים והטבע העירוני, נעודד את השימוש בתחבורה ציבורית ובאמצעי תחבורה שיתופיים נקיים.
  • נאבק בזיהום לא בתעשייה ובעובדים – נפעל למציאת מענה הדרגתי ללמעלה מ-6,000 משפחות חיפאיות הנסמכות כלכלית על התעשיות המזהמות.  המאבק לטיפול בזיהום הוא תהליך ארוך שיש בו סוגיות משפטיות מורכבות ולצידן סוגיות אנושיות משמעותיות שתמיד יהיו מול עינינו בעת קבלת החלטות בנושא.  
iconEDUCATION_0
שינוי אמיתי למען החיים המשותפים בעיר
קיום משותף של כל הקבוצות השונות בעיר הינו אחד מסימני ההיכר של העיר חיפה. 'מקומי בחיפה' מחויבת לשמר ולטפח את ערכי הרב תרבותיות והחיים המשותפים בעיר כדרך חיים מקדמת ומצמיחה.
  • אחריות עירונית ואזרחית למען החיים המשותפים בעיר – נפעלת העצמת המחלקה לאחריות חברתית שהוקמה על-ידי יו"ר הרשימה בקדנציה האחרונה של המועצה. נקדם עבודה משותפת עם ארגוני המגזר השלישי בעיר הפועלים בחברה הערבית.
  • "עיר חמש השפות" – נפעל להבטיח מקום לכולם בעיר, תוך כבוד הדדי וחתירה משותפת לצמצום פערים וחלוקת משאבים שוויונית והוגנת.
  • הקמת רשות לחיים משותפים – שתפעל לקידום שוויון בתחומי החיים השונים, טיפוח שיח רב תרבותי בעיר ותעודד את ההיכרות בין הציבורים השונים בעיר. נאבק בכל ניסיון להדיר אוכלוסיות מהעיר, לפגוע בפרנסתן או לסכסך בין קהילות.
  • שיקום מערכת החינוך הציבורית הערבית – ניזום ונוציא לפועל תכנית לשיקום מערכת החינוך הציבורית הערבית בעיר, כי לכל ילד בחיפה, ללא קשר למוצאו, מגיע חינוך ציבורי איכותי.
  • הכנת תב"ע לשכונות הערביות – נפעל על מנת לתת מענה לגידול הטבעי באוכלוסייה הערבית. 
iconEDUCATION_0
שינוי אמיתי בתרבות ובפנאי
מחובתה של חיפה, כעיר רב תרבותית לייצר עבור כלל תושביה הזדמנות שווה לצריכת תרבות איכותית, ליצירה אישית ולחשיפה למגוון אירועים ופעולות תרבות. אנו מאמינים כי התרבות הינה כר פורה וייחודי אשר מאפשר לכל תושב ווקבוצה להשתתף בחיים העירוניים באמצעים נגישים וידידותיים ובכך להביא לחיזוק חוסנה של העיר בהיבטים כלכליים וחברתיים.  
  • תרבות מבוססת שכונה – תרבות משמעותה דיאלוג והקשבה לרצונות התושבים. נפעל להקצות משאבים לקהילות והשכונות בעיר לקידום צרכי התרבות והפנאי המקומיים.
  • ננער את האבק מעל מפעלי התרבות המדשדשים בעיר בהובלות כוחות מקומיים צעירים בתחומים רבים כמו: אמנות פלסטית, ניו מדיה, מוזיקה, אמנות רחוב, מחול, תיאטרון קולנוע ועוד. במטרה לגרום לצעירים בוגרי אוניברסיטת חיפה באומנות, מכללת ויצו, ומכללת תלתן למצוא כאן את מקומם המקצועי בתום הלימודים ולהישאר בעיר.
  • הקמת קרן לעידוד תעשיית הקולנוע וניו מדיה מקומית – בדומה לערים אחרות בארץ, נביא את 'חיפה היפה ואוכלוסייתה המיוחדת' אל מסכי הקולנוע והטלוויזיה בארץ ובעולם. ההפקות שיצלמו בחיפה יספקו תעסוקה לעסקים קטנים בעיר ויאפשרו לכישרונות צעירים מקומיים להתפתח בעיר.
  • תעשיית גיימינג מקומית – נחבר בין תעשיית ההייטק בעיר וכוחות אמנות צעירים כדי לפתח תעשיית גיימינג משגשגת.
iconEDUCATION_0
שינוי אמיתי למען שוויון מגדרי בעיר
'מקומי בחיפה' מחויבת לקדם את ערכי השוויון המגדרי בכל תחומי החיים תוך מתן דגש על השתתפותן של נשים במוקדי קבלת החלטות בעיר.
  • חיזוק הכלכלה המקומית – נשים מחזיקות ברוב העסקים הקטנים ומגזר העצמאים והעצמאיות במדינה. לכן חיזוק הכלכלה הקטנה והזעירה הוא קודם כל חיזוק מעמדן הכלכלי של נשים בעיר. מסחר מקומי גם מיטיב עם נשים שהן גם משתמשות יותר ברחובות העיר ובחנויות הפזורות בהם.
  • חיזוק מעמדם של ארגוני הסיוע והתמיכה בנשים בעיר – שיפור שיתופי הפעולה בין העירייה לארגוני הסיוע לנשים במעגלי אלימות ועוני בעיר והארגונים להעצמת נשים בעיר.
  • חיזוק הבטחון במרחב הציבורי עבור נשים והקהילה הלהטב"קית – שילוב נשים וחברי הקהילה הגאה בגופי השמירה על הביטחון בעיר כדי להבטיח שהצרכים הייחודיים שלהם ישמעו בעיר.
  • קידום קוד אתי למניעת הטרדה מינית במוקדי הבילוי בעיר – נוביל מהלך לקידום חיי לילה בטוחים ונקיים מהטרדות מיניות בשיתוף עם בעלי המקומות כדי להבטיח עיר בטוחה יותר לצעירות.
  • חיזוק מוסדות הקהילה הלהטב"קית בעיר – חיזוק בית הקהילות וארגוני המגזר השלישי המשרתים את הקהילה והבטחת הקצאת משאבים מספקים. מתן דגש על אופייה הרב-תרבותי של הקהילה הלהטב"קית בעיר.